बैंकिंग सेक्टर में नौकरी कैसे मिलती है, ये है रास्ता

इनमें से जनरल और फ़ाइनेंशियल अवेयरनेस एक ऐसा पहलू है, जिसमें कुछ अलग सवाल किए जाते हैं. जैसे बैंकिंग सिस्टम कैसे काम करता है, आरबीआई कैसे काम करता है, महंगाई को कैसे नियंत्रित किया जाता है. बैंकों को कैसे रेगुलेट किया जाता है, बैंकों से संबंधित अंतरराष्ट्रीय या राष्ट्रीय क़ानून क्या हैं.

परीक्षाओं में गलत जवाब के लिए नेगेटिव मार्किंग होती है और अगले स्टेज तक पहुंचने के लिए कैंडिडेट्स को कट-ऑफ़ मार्क्स क्वालिफ़ाई करना होता है.

अब सवाल ये है कि मेरिट लिस्ट बनती कैसे है. तो क्लर्क और पीओ दोनों के लिए प्रिलिम्स क्वॉलिफ़ाइंग है. यानी मेन्स तक पहुंचने के लिए इस एग्ज़ाम को पास करना है लेकिन मेरिट में इसके नंबर नहीं जुड़ते.

क्लर्क की मेरिट लिस्ट सिर्फ़ मेन्स के स्कोर के हिसाब से ही बनती है.

वहीं, पीओ की के लिए चूंकि इंटरव्यू भी होता है तो टोटल स्कोर मेन्स और इंटरव्यू के आधार पर बनता है. इन दोनों की व्हेटेज कुछ पेपर में 80:20 होती है और कुछ में 75:25 होती है. ज़्यादा व्हेटेज मेन्स का होता है.

सैलरी और तैयारी

आम तौर पर आरआरबी यानी ग्रामीण बैंकों में क्लर्क बनने पर पहली सैलरी 25 से 35 हज़ार के बीच होती है.

ये अलग-अलग जगहों के हिसाब से मिलने वाले भत्ते तय करते हैं कि सैलरी कितनी होगी. यानी जैसे-जैसे लोकेशन चेंज होती है, वैसे-वैसे भत्ते भी बदलते हैं और इसका असर सैलरी पर होता है.

वहीं, आईबीपीएस क्लर्क की सैलरी 30 हज़ार से 40 हज़ार के बीच होती है. एसबीआई क्लर्क के लिए ये वेतन 35 हज़ार से 45 हज़ार के बीच होता है.

अगर कोई आरआरबी यानी ग्रामीण बैंकों में पीओ बनता है तो पहली सैलरी 55 से 65 हज़ार के बीच होती है.

आईबीपीएस पीओ के लिए ये सैलरी 60 से 80 हज़ार और एसबीआई पीओ की सैलरी 80 हज़ार से डेढ़ लाख के बीच होती है.

आईबीपीएस की भर्ती परीक्षाओं का कैलेंडर हर साल 15-16 जनवरी को आईबीपीएस की वेबसाइट पर आ जाता है और हर साल पेपर होता है.

तन्वी बताती हैं, “साल के पहले महीने से स्टूडेंट्स को ये पता होता है कि परीक्षा कब होनी है, इंटरव्यू कब होना है. ऐसे में उनके पास योजना बनाने के लिए समय के साथ अन्य चीज़ों पर पहले से ही क्लैरिटी होती है.”

आख़िरी और सबसे अहम बात तैयारी कैसे करें?

तन्वी का मानना है “बच्चों को अपनी स्पीड पर ध्यान देना है. क्योंकि सिलेबस पूरा ख़त्म करना तो परीक्षा की तैयारी का 30-40 फीसदी हिस्सा ही है. इसके अतिरिक्त उन्हें कम से कम 50 मॉक टेस्ट देने होते हैं. ताकि पहले ही अटेम्प्ट में बच्चा परीक्षा पार कर ले.”

प्राइवेट बैंकों में कैसे मिलती है नौकरियां?

सरकारी बैंकों से अलहदा भारत में प्राइवेट सेक्टर के क़रीब 20 बड़े बैंक हैं. ये पब्लिक सेक्टर के बैंकों से अलग होते हैं, जहां सरकार के पास मालिकाना हिस्सेदारी होती है. प्राइवेट सेक्टर के बैंकों में ज़्यादातर हिस्सेदारी प्राइवेट इनवेस्टर के हाथों में होती हैं. भारत में ऐसे बैंकों की तादाद 20 से ज़्यादा है, जिनमें आईसीआईसीआई बैंक, एचडीएफ़सी बैंक, कोटक महिंद्रा बैंक जैसे बड़े नाम शामिल हैं.

ज़ाहिर है इनमें भी नौकरियों के मौके बनते रहते हैं. लेकिन सरकारी बैंकों की तरह इनमें कोई कॉमन एंट्रेस टेस्ट नहीं होता. प्राइवेट बैंकों में साल भर भर्तियां होती रहती हैं और ये क्वालिफिकेशंस, स्किल और इंटरव्यू से तय होती हैं. और इसका रास्ता क्या हो सकता है, गौर करें.